岗位职责：
1、负责市场营销部的日常工作，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议。
2、结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，组织构筑营销理念，创建营销体系，建立工作流程、制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案（协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案），督促营销部按时完成营销任务。
3、组织收集市场信息、每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成，定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要。
4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。
5、定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施；
6、掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平。
7、参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账。
8、根据营销工作流程，营销管理制度，督导依规组织实，做好“以产定销”和“以销定产”原则，合理备货，控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用。
9、参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行。
10、培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍。
11、协调处理营销部与公司相关部门难以协调的事项。
12、承办公司交办的其它工作。
任职资格：
1、教育背景：企业管理、工商管理、金融经济类等相关专业本科学历；
2、培训经历：接受过系统的领导力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3、工作经验： 5年以上快速消费品或奢侈品行业工作经验，8年以上企业全面管理工作经验；
4、技能技巧：
、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
、熟悉企业全面运作，具有先进的前瞻性的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
、良好的写作、能力；
、熟练使用各种办公软件与系统。
5、工作能力与态度：
、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力和优秀的项目管理能力；
、良好的组织策划能力及人事管理能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
、极强的敬业精神和职业道德操守，并具有很强的感召力和凝聚力，责任心；
6、年龄：35——45岁。
薪资待遇：交通补助+加班补助+话补+五险。
面试地址：哈密市八一南路79号丽园北侧。
